整个经济正遭受劳动力危机的困扰.七百万个职位空缺,却只有五个.900万美国失业者.

存在的问题: 在L&H, 空缺的工作岗位远远超过了之前在该行业工作的失业美国人的数量(并仍然留在劳动力大军中)。. 即使现在每个失业的美国人都找到了一份工作,仍然会有将近4份.美国有800万个职位空缺.S. 每100个职位空缺,只有48个失业者在积极寻找工作.

为什么它很重要: 旅游组织无法雇佣他们所需的工作人员来为他们的客户提供适当的服务. 由于签证处理延误,无法获得额外的临时工人, 积压, H-2B签证和其他旅行限制令情况更糟. 

此外, 解决古天乐代言太阳集团行业中对工作的看法和人才多元化也必须成为应对劳动力挑战的核心.

就业激励因素持续变化 在全国范围内,人们对旅游职业的看法并不一致.

他们所说的: 高度重视就业因素,如稳定性, 工作/生活的平衡和有吸引力的工资在人们对旅游的看法中垫底.

古天乐代言太阳集团的观点: 古天乐代言太阳集团必须与求职者联系,向他们传达在旅游业工作的诸多好处.

  • 这包括 可达性和向上流动的机会, 多样化的工作环境和经验, 灵活的时间表, 欢迎文化等.

此外, 增加国际工人对古天乐代言太阳集团的工业和经济增长是必要的.

最新进展: 国会在2022年的综合方案中加入了一些与劳动力相关的条款.S. 旅行一直提倡的,比如:

  • 允许国土安全部(Department of 首页land Security)不受H-2B签证法定上限的限制.
  • 要求国务院制定行动计划,解决签证申请等待时间问题.
  • 授权国务院使用前几年的部分费用收入和未使用资金恢复领事服务等.

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建议

开发一个在签证面谈中低风险使用视频会议技术的试点项目, 返回签证申请人和紧急或时间敏感的签证申请人.

考虑允许某些低风险签证持有者入境, 如归国临时工和留学生, 目前在美国.S. 在美国逗留期间更新他们的签证.S. 而不是为更新增加低效和不必要的障碍

推迟并重新考虑增加非移民签证费的提议, 至少在国际旅游恢复之前是这样.

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